Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

детский сад «Солнышко»

Тема семинара:

«Формирование имиджа

дошкольного образовательного учреждения».

Воспитатель: высшей квалификационной категории

 Высоцкая Л.И.

2015 – 2016 гг.

На сегодняшний день, важно помнить, что образовательным учреждениям предъявляются все новые требования   и немаловажную роль играет репутация, имидж дошкольного учреждения. Для создания положительного имиджа важны все аспекты деятельности. 

«Имидж ДОУ – эмоционально окрашенный образ образовательного учреждения, часто сознательно сформированный, обладающий целенаправленно заданными характеристиками и призванный оказывать психологическое влияние определённой направленности на конкретные группы социума.

Под формированием имиджа образовательного учреждения понимается процесс, в ходе которого создается некий спланированный образ на основе имеющихся ресурсов.

Одной из актуальных задач при формировании имиджа ДОУ является создание атмосферы психологического комфорта и эмоционального благополучия, свободной творческой и активной личности. Детский сад предоставляет детям возможность развиваться разносторонне, а взрослым – проявить себя профессионально.

Принципы формирования имиджа ДОУ:

а) Имидж учреждения должен полностью соответствовать:

- современному этапу развития общества;

- программе развития ДОУ, которая базируется на удовлетворении потребностей социума;

- этапу развития учреждения;

б) Принцип соответствия между внутренним и внешним имиджами учреждения;

в) Принцип личноориентированности (каждый сотрудник должен ощущать свою необходимость в коллективе, чувствовать себя неотъемлемой его частью, быть заинтересованным в формировании положительного имиджа учреждения) .

Работа по формированию имиджа включает:

1. СОЗДАНИЕ ВНЕШНЕГО ИМИДЖА :

-символика ДОУ,

-ведение сайта,

-интерьер,

-портфолио групп,

-внешний вид персонала

2. СОВЕРШЕНСТОВАНИЕ ИМИДЖА ПЕРСОНАЛА:

-повышение квалификации педагогов,

-Кодекс Педагога,

-аттестация

3. РАЗВИТИЕ ИМИДЖА ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ТЕХНОЛОГИЙ :

-внедрение современных технологий,

-организация дополнительных услуг,

-социальное партнерство

4. ФОРМИРОВАНИЕ ИМИДЖА ВОСПИТАННИКА :

-результативное использование здоровьесберегающих технологий,

-высокий уровень подготовки к школьному обучению,

-предоставление возможности самореализации ребенку (Участие в фестивалях, конкурсах, выставках)

5. ВНУТРЕННИЙ ИМИДЖ :

-положительный социально-психологический климат в коллективе,

- корпоративная культура,

-совершенствование материальной базы.

Сформированный благоприятный имидж ДОУ позволяет повысить привлекательность ДОУ, улучшить психологический климат в коллективе, повысить уровень организационной культуры, облегчает процесс внедрения новых образовательных услуг.

  Таким образом,с позиции управления образовательным учреждением составляющие имиджа ДОУ условно можно сгруппировать в следующие блоки:

• комфортность среды учреждения (оптимизм и доброжелательность в коллективе);
• качество образовательных услуг (вклад в развитие образовательной подготовки воспитанников, их воспитанности, психических функций, творческих способностей, формирование здорового образа жизни;);
• позитивно воспринимаемый стиль (эффективная организационная культура);
• позитивный образ руководителя и персонала учреждения (педагогическая, социальная и управленческая компетентность сотрудников);
• яркая внешняя атрибутика (наличие внешней символики, ритуалов и пр.);
• формирование системы стимулов создания благоприятного имиджа, предполагающей разработку психологических, социальных и экономических механизмов стимулирования заинтересованности членов коллектива в формировании благоприятного имиджа;
• создание общего стиля помещений образовательного учреждения в соответствии с традициями, с особенностями ее деятельности и финансовыми возможностями.

Таким образом, конечным результатом, то есть целью формирования имиджа, является повышение конкурентоспособности образовательного учреждения. А конкурентоспособность достигается сформированным отношением к ДОУ. Если то отношение, которое имеется у ваших потребителей и социальных партнеров является положительным, и полностью устраивает, можно считать, что цель достигнута.