Отчет

о работе профсоюзной организации за 2016 год

Девиз  всех  профсоюзов: «Наша сила  в единстве»,  поэтому и  наш профсоюзный комитет  ставит  перед  собой   задачу   по    сплочению  коллектива, по  увеличению   членства  в  профсоюзе.  Мы  хотим,  чтобы   все  работники:

технический   персонал  детского  сада,   администрация,  воспитатели,  были

объединены   не  только профессиональной   деятельностью,  но и  досугом, чтобы   коллектив   участвовал   в жизни каждого  сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался. Только    в    таком   коллективе  есть место  профессиональному  росту, прогрессивным идеям.  Только  там,   где

профком  и  администрация  детского  сада  заинтересованы   в  создании   хороших условий  труда  для  сотрудников,  они будут  чувствовать  себя  комфортно  и уверенно.

Работа профсоюзного комитета за отчетный период велась в соответствии с основными направлениями деятельности первичной профсоюзной организации МБДОУ детский сад «Солнышко».

В  нашем детском  саду  работает  26  человек,   20 из них -   члены Профсоюзной  организации.  За отчетный  период    в  профсоюз  вступили   5  человек,  вышли  из  профсоюза  3  человека . Причина –увольнение по собственному желанию с работы, выход на пенсию.

1.Организационная работа.

Профсоюзным комитетом была проведена определенная работа по привлечению в профсоюз работников ДОУ. На сайте детского сада создана страница «Наш профсоюз», печатаются материалы о деятельности профсоюзного комитета, был составлен годовой план работы профсоюзного комитета детского сада.  Представители профкома принимали активное участие в работе собраний по созданию проекта коллективного договора.

В нашем детском саду имеется профсоюзный уголок, где  «освещается» различная информация о новых введённых Законах: об  обновлениях в пенсионном Законодательстве РФ, о новом в «Законе об образовании».

За  2016 год  работы  состоялось 7  заседаний профсоюзного комитета, на которых были рассмотрены следующие основные вопросы:

- организационная работа;

- коллективный договор и его выполнение;

- проведение культурно-массовых, спортивных и оздоровительных мероприятий;

- охрана труда;

- финансовые вопросы;

2. Развитие социального партнерства.

В  2016  г.  был  прият  новый  коллективный   договор,  при  работе  над которым  были  соблюдены   все  положенные  процедуры.  Представители профсоюзного  комитета  вместе  с  администрацией  детского  сада  внесли изменения  в  коллективный  договор.  Ход  выполнения  договора  был обсужден  на  заседании  профсоюзного  комитета. 

В  течение  года Профсоюзный  комитет:

- осуществлял   проверку  соглашения  по  охране  труда;

- контролировал   прохождение  сотрудниками   медицинского  осмотра;

- проводил   проверку  оформления  трудовых  книжек;

- контролировал   выполнение   коллективного  договора;

3. Охрана труда и здоровья.

  Районным профсоюзным комитетом и областной  профсоюзной организацией составляется график поездок в санатории-профилактории и на  курорты.

За отчетный период несчастных случаев  на производстве не

зарегистрировано.

4. Защита социальных прав и гарантий членов профсоюза.

Профсоюзный  комитет  осуществляет  правовой  контроль деятельности  администрации  в  соответствии  с  уставом  профсоюза  и Трудовым  кодексом.

Администрация  согласовывала  с  председателем  профсоюзного комитета приказы, должностные инструкции, положения и т.д.

Председатель профсоюзного комитета является членом рабочей группы по внесению изменений в Устав, отстаивает интересы работников при обсуждении вопросов изменения структуры управления.

Председатель  профсоюзного  комитета  принимает  участие  в  работе

  комиссии  с  целью  защиты  интересов  аттестуемых работников.

Между профсоюзным комитетом и администрацией выполнено соглашение по охране труда всех квалификаций. Каждый работник имеет свободное право прочитать инструкции по охране труда.

С администрацией  детского сада согласована тарификация и ежемесячно оговаривается  вопрос по распределению стимулирующей части заработной платы.

5.  Социальная деятельность.

Социальная  деятельность  профсоюзного  комитета  совместно  с районным профсоюзом велась по следующим  направлениям:

-  проведение  культурно-массовых,  спортивных  и  оздоровительных мероприятий;

- оказание материальной помощи членам профсоюза,

(Материальная помощь членам профсоюза выделяется в соответствии с  Положением о выделении материальной помощи. Причины, по которым выделяется  материальная помощь следующие:

смерть члена профсоюза или близкого родственника; лечение и необходимость покупки дорогостоящих лекарств; резкое ухудшение материального положения из-за непредвиденных обстоятельств);

7. Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации.

Члены  профсоюзной  организации  могут  получить  бесплатную  консультацию  юриста. Номера  телефонов   специалистов  районного и областного комитета    Профсоюза  образования  вы можете найти на  сайте   ДОУ.

Хочу  поблагодарить  всех  членов  профсоюзной  организации,  комитет профсоюза,  принимающих  активное   участие   в  культурных  мероприятиях,   в Спартакиадах, в жизни детского  сада.

Захарова Е.В.